header stars
Szukaj | Kontakt
 

Aktualnosci

Znowelizowane wersje dokumentów i wytycznych dot. PO KL

2012-01-12 17:00

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie informuje, że zatwierdzone zostały znowelizowane wersje następujących dokumentów i wytycznych dot. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki:

-Program Operacyjny Kapitał Ludzki
-Szczegółowy Opis Priorytetów PO KL z dnia 1 stycznia 2012 r.
-Zasady dokonywania wyboru projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 1 stycznia 2012 r.
-Zasady finansowania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 22 grudnia 2011 r.
-Wzór minimalnego zakresu umowy o współpracy ponadnarodowej w ramach PO KL
-Projekty systemowe powiatowych urzędów pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 20 grudnia 2011 r.
-Zasady przygotowania, realizacji i rozliczania projektów systemowych Ośrodków Pomocy Społecznej, Powiatowych Centrów Pomocy Rodzinie oraz Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 1 stycznia 2012 r.
-Zakres realizacji projektów partnerskich określony przez Instytucję Zarządzającą Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 1 stycznia 2012r.
-Zasady Realizacij Pomocy Technicznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 1 stycznia 2012 r.
-Zasady Kontroli Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 1 stycznia 2012 r.
-Zasady Systemu Sprawozdawczości Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
-Wytyczne w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 15 grudnia 2011 r.
-Instrukcja wypełniania wniosku o dofinansowanie projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 1 stycznia 2012 r.
-Zasady przygotowania, realizacji i rozliczania projektów systemowych w zakresie indywidualizacji nauczania realizowanych przez organy prowadzące szkoły w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 1 stycznia 2012 r.

Dokumenty programowe i wytyczne Instytucji Zarządzającej POKL można także pobrać z zakładki Dokumenty do pobrania/Dokumenty programowe/Wytyczne Instytucji Zarządzającej


Wróć

Zgłoś błąd na stronie: admin